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人资主管 面议
3年以上 大专
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  • 节日福利
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  • 绩效奖金定期体检年度旅游
辽宁市政建设工程有限公司 2019-07-27 06:02:00 287人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,
4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
5、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
6、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上人力资源管理经验,二级人力资源管理师;
2、熟悉劳动用工中的实际问题,具备人才甄别,组织建设、所需人才引进,薪酬体系、绩效体系建立、绩效管理、企业文化建设的能力。
3、良好的职业敏感度,可以积极开拓人才资源;
4、为人正直,有责任心、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力;深入了解企业文化及业务知识。
5、有市政工程行业管理经验者优先。
联系方式
注:联系我时,请说是在和平人才网上看到的。
工作地点
地址:亚博appStore和平区亚博appStore-和平区
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